Case Study · Kindergarten · Region Ulm
Alle Erzieherinnen-Stellen besetzt – ganz ohne bezahlte Kampagne
Die Ausgangslage
Ein Kindergarten in der Region suchte Erzieherinnen – über klassische Wege blieben die Stellen monatelang unbesetzt. Beauftragt war ich zunächst nur für Content, nicht für eine Recruiting-Kampagne.
Das Vorgehen
Statt einer bezahlten Meta-Ads-Kampagne haben wir mit dem vorhandenen Instagram-Auftritt gearbeitet:
- Texte gemeinsam mit den Erzieherinnen selbst geschrieben – authentisch aus dem Alltag der Einrichtung
- Passende Bildauswahl kuratiert und auf der bestehenden Instagram-Seite hochgeladen
- Keine einzige bezahlte Anzeige geschaltet
Das Ergebnis
Allein durch besseren Content und die richtige Bildsprache kamen so viele Bewerberinnen, dass am Ende alle offenen Erzieherinnen-Stellen wieder besetzt waren.
Diese Case zeigt: Die Methode funktioniert auch außerhalb vom Handwerk und auch ohne bezahlte Kampagne – wenn Content und Bilder stimmen, reicht das oft schon.
Sie suchen auch Personal?
Ich bin Ariane Nagel, Recruiting-Marketing für Handwerksbetriebe und Mittelstand in der Region Ulm, Alb-Donau-Kreis und Umgebung. Ob mit Kampagne oder allein über besseren Content – gemeinsam finden wir den passenden Weg für Ihren Betrieb.