Handwerk & Mittelstand · Alb-Donau-Kreis
Recruiting-Kampagnen für Handwerksbetriebe – mit echten Bildern und Videos aus Ihrem Betrieb statt Stockfotos.
Ihre zukünftigen Mitarbeiter sind auf Social Media. Ich sorge dafür, dass Ihr Betrieb dort sichtbar wird – und sich die Richtigen bewerben.
Wie ich arbeite
Statt Fotograf, Werbeagentur und Recruiter einzeln zu koordinieren, übernimmt eine Person die Kampagne, den Content und die Mitarbeitersuche persönlich und aus einer Hand.
Was Ihr Betrieb erzählen soll und wen Sie damit erreichen wollen – die Basis für alles Weitere.
Echte Fotos und Videos, die etwas zeigen, statt nur zu behaupten.
Auf LinkedIn, Meta und Google sichtbar, genau dort, wo Ihre Zielgruppe ohnehin hinschaut.
Bündelt alles an einem Ort, klar, überzeugend und immer aktuell.
Übernimmt Aufgaben im Hintergrund, die sonst liegen bleiben, effizient und verlässlich.
Mehr Bewerbungen, mehr Kundenanfragen, verlässlich und planbar.
Statt vieler Anbieter, die nie ganz zusammenpassen: Bei mir greift alles ineinander, für echte Ergebnisse.
Kundenstimmen & Ergebnisse
„Ich war ehrlich überrascht, wie viele Bewerbungen in so kurzer Zeit reingekommen sind. Und das an Weihnachten. Es funktioniert. Es muss nur der eine Richtige dabei sein!"
Thomas Sauter, Metallbau-Schlosserei Sauter e.K.
Erzieherinnen-Stellen, die über klassische Wege monatelang unbesetzt blieben – ganz ohne bezahlte Kampagne besetzt, allein durch neuen Content und passende Bildauswahl auf Instagram.
Gezielte regionale Ansprache statt Warten auf Bewerbungen – mit direktem Draht zu wechselwilligen Fachkräften.
Das Problem
Sie kennen das: Die Stelle ist seit Monaten ausgeschrieben. Zeitung, Jobbörse, Aushang. Es meldet sich niemand – oder die Falschen. Dabei liegt es nicht an Ihrem Betrieb. Es liegt daran, wo Sie suchen.
Die besten Leute sind nicht auf Jobbörsen. Sie haben einen Job. Sie scrollen abends durch Facebook und Instagram – und genau dort entscheiden sie, ob ein Arbeitgeber spannend ist. Wer dort nicht sichtbar ist, existiert für diese Menschen nicht.
Die Lösung
Andere Agenturen schicken Ihnen einen Fragebogen und bauen Anzeigen mit Stockfotos. Ich komme in Ihren Betrieb. Ich fotografiere und filme Ihr Team, Ihre Werkstatt, Ihre Arbeit – und baue daraus Kampagnen, die in Ihrer Region genau die Menschen erreichen, die zu Ihnen passen.
Meta Ads auf Facebook und Instagram, regional ausgespielt, mit unkompliziertem Bewerbungsweg ohne Hürden.
Businessfotos und Videos, die Ihren Betrieb authentisch zeigen – produziert von mir persönlich, nicht aus der Bilddatenbank.
Regelmäßiger Content, der Ihre Arbeitgebermarke aufbaut und Kunden wie Bewerber überzeugt.
Moderne Websites, die Interessenten überzeugen, wenn sie Sie googeln – von der Struktur bis zum Text, deutschlandweit umsetzbar, nicht nur in der Region Ulm. Sehen Sie selbst: Erlebnis-Seite · Konzeptentwurf Metallbau
Ein digitaler Helfer für Ihren größten Zeitfresser: Chatbot für Kundenanfragen, automatische Terminvereinbarung oder Antworten auf Bewerberfragen. Individuell auf Ihren Betrieb zugeschnitten.
Für ein kleineres Budget
Der Recruiting-Kampagnen-Baukasten gibt Ihnen die gleiche Struktur zum Selbermachen: fünf fertige Anzeigentext-Vorlagen und die Schritt-für-Schritt-Anleitung, mit der Sie Ihre erste Meta-Kampagne für offene Stellen selbst aufsetzen.
KI im Handwerk · Region Ulm
Jeder Betrieb hat diese eine Aufgabe, die täglich Zeit frisst und nie weniger wird. Genau dort setzt eine KI-Lösung an – kein Standardpaket von der Stange, sondern eine Lösung, die zu Ihrem größten Zeitfresser passt.
Im kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, wo bei Ihnen die meiste Zeit verloren geht. Danach entsteht mit Jarvis eine individuelle Lösung – zugeschnitten auf Ihren Betrieb, nicht auf einen Katalog.
Ein Chatbot beantwortet wiederkehrende Fragen sofort – auch abends und am Wochenende.
Termine werden automatisch vereinbart und bestätigt, ohne dass jemand ständig zum Telefon greifen muss.
Erste Rückfragen von Bewerbern werden direkt beantwortet – schnelle Antworten erhöhen die Chance, dass sich jemand tatsächlich bewirbt.
Warum mit mir
Keine Agentur mit zehn Zuständigen – ich kenne Ihren Betrieb, bin selbst vor Ort und liefere selbst.
Ihr Team, Ihre Werkstatt, Ihre Arbeit – das schafft Vertrauen bei Bewerbern und Kunden.
Regional präzise ausgespielte Kampagnen erreichen genau die Menschen im Einzugsgebiet Ihres Betriebs.
Ich sage Ihnen ehrlich, was funktioniert und was nicht – auf Schwäbisch, wenn Sie mögen.
Ablauf
30 Minuten am Telefon. Sie erzählen, wen Sie suchen. Ich sage Ihnen ehrlich, ob und wie ich helfen kann.
Ich produziere das Material, das Ihre Kampagne trägt – echte Menschen, echte Werkstatt.
Ihre Anzeigen laufen, die Bewerbungen kommen direkt zu Ihnen.
Über mich
Ich bin Ariane Nagel – Recruiting-Marketing, Fotografie und Social Media für Handwerk und Mittelstand. Ich komme aus Ehingen, lebe in Öpfingen und schwätz schwäbisch. Das heißt: kurze Wege, klare Worte, und ich verstehe, wie die Betriebe hier ticken.
Sie haben bei mir eine Ansprechpartnerin für alles – keine Agentur mit zehn Zuständigen, sondern eine Person, die Ihren Betrieb kennt, selbst vor Ort ist und selbst liefert.
Gibt es noch Unklarheiten?
Kostenloses Erstgespräch – unverbindlich und auf Augenhöhe. Rufen Sie an, schreiben Sie mir oder buchen Sie direkt einen Termin.